Les encadrants, un maillon essentiel de notre organisation

Les encadrants sont un maillon essentiel de notre organisation. Afin de les accompagner au mieux, le pôle atelier des transformations et la direction des ressources humaines, ont déployé un parcours des cadres au sein de notre dispositif Morbihan Compétences.

Le dispositif Morbihan Compétences s’inscrit dans une démarche systémique visant à renforcer les compétences et la cohésion au sein de la collectivité afin de permettre aux agents départementaux de relever les défis de notre temps.

Au-delà de la construction d’un plan de formation permettant de développer les compétences, ce dispositif traduit la volonté forte d’accompagner l’équipe départementale en proposant une offre de service complète, adaptée à la culture propre de la collectivité et orientée vers les nouvelles compétences métiers.

Notre objectif ? Se donner les moyens d’être au rendez-vous de nos 4 grandes causes : une administration performante et solide, une transformation managériale, une transformation numérique et une administration engagée et exemplaire. 

 

L’offre du Parcours des cadres : 4 blocs complémentaires

1- DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES sur la fonction de manager

  • Cycle de 4 ans de formation
  • Promo intelligence collective
  • Promo Co-développement

2- ENRICHIR SES CONNAISSANCES sur le fonctionnement de la collectivité

  • Ateliers de fonctionnement
  • Embarquement des nouveaux cadres

3- ÊTRE ACCOMPAGNÉ dans les problèmes rencontrés

  • Atelier des transformations
  • Service d’écoute Pros-Consulte
  • RDV Parcours pro & mobilité interne

4-S’INSPIRER ET S’INFORMER pour sortir du cadre et prendre du recul

  • Séminaire des cadres annuels
  • RDV Inspiration
  • Les dossiers à la une de la doc
  • Les conversations apprenantes

 

En tant qu’encadrant, vous serez partie prenante de Mon département, une équipe. Un collectif :